Risorse Umane

Un saluto a tutta la lista.

La societa' per cui lavoro ha realizzato un
prodotto sw per la gestione delle risorse umane.
Lo ha fatto inizialmente su commissione di
un'azienda di distribuzione del gas e successivamente
lo abbiamo standardizzato (o meglio customizzato)
per vari altri clienti, sempre oltre i 500 dipendenti.

Come spesso succede e' stato il passaparola il
primo veicolo promozionale che ci ha incoraggiato
a pensare ad un'azione piu' articolata.
Circa un mese e mezzo fa abbiamo effettuato
un mailing postale ad un target selezionato di aziende
fra i 500 e i 2.000 dipendenti, con una redemption trascurabile.

Sul sito c'e' una demo che inizialmente doveva essere visuabilizzabile
solo ai registrati (nominativo e e-mail), nonostante il buon traffico
pochissimi vi accedevano quindi l'abbiamo resa accessibile a tutti.
Adesso la pagina risulta la piu' vista, pero' e' sfumato l'obiettivo di
ottenere un db opt-in.

A questo punto mi domando, un'azienda quando pensa
a ottimizzare le proprie attivita' ed in particolare al CRM e HR:

  • A chi si rivolge?
  • Come seleziona gli acquisti?
  • Partecipa a convegni?
  • Si rivolge direttamente al mercato?
  • Chiede consiglio al mondo accademico?
  • Oppure alle associazione di categoria?
  • Coinvolge i consulenti del lavoro?
  • Chi decide l'acquisto, il direttore del personale o il resposabile IT?
  • Voi cosa ne pensate?

    Grazie


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